新浪科技讯 3月25日晚间消息，大洗牌领英全球副总裁及领英中国总裁陆坚近日指出，领英陆坚全球劳动力市场正在发生一场“大洗牌”的中国总裁职场职场变革，中国的迷茫就业市场也同样如此，职场人个体的情绪全球迷茫情绪与“大洗牌”密切相关。

陆坚表示，相关受到宏观经济变化、大洗牌行业结构性调整、领英陆坚疫情反复等诸多外部环境因素的中国总裁职场职场叠加，容易导致职场人对未来发展的迷茫不确定性产生迷茫，在工作中缺乏动力。情绪全球面对这样的相关现实问题，职场人应该更灵敏地把握全球行业或者职场上正在发生的大洗牌变化，帮助自身做出更优的领英陆坚决策，并有针对性地为更好的中国总裁职场职场职业机会做准备。

目前，企业普遍对于人才“高学历”的片面追求，也影响了当下“普职分流”、职业技能人才培养的进程。陆坚认为，在如今的职场上，“技能”应该成为比“学历”更重要的考察因素。以技能为导向的招聘是一个更的发展方向，“但是如何更好地培养、定义与分辨技能型人才，如何在去资历，重技能的正确方向上坚持前进，仍然是当前中国职场要面对的挑战之一。”

陆坚指出，职场人个体的迷茫情绪，与全球发生的职场“大洗牌”在实质上是有联系的。在宏观层面，全社会需要达成共识，共同构建长期主义的人才培养机制和价值观，以实现变化潮流中的“破局”。在个人层面，“我们一定要做好迎接‘大洗牌’的准备，用长期主义的思维去开拓视野，提升技能，做好职业规划——这样在‘洗牌’面前至少能做到‘无惧’，而后究竟选择什么样的路去走，主动权可能就有机会握在手中了。”（大鹏）

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