（AAPL.US）已暂停除研发以外的过冬许多招聘职位，作为对明年削减预算的也苹研现有计划的升级。由于季度财报期间收益增长放缓，果暂岗位苹果于上个月采取了这一措施。停除暂停招聘通常不适用于致力于未来设备和长期计划的招聘团队，但会影响一些公司职能线以及硬件和软件工程师岗位。过冬

苹果与其他科技巨头一道都在职位招聘方面踩下刹车，也苹研以应对消费者支出疲软和美元利率上升的果暂岗位宏观不利市场环境。虽然苹果今年的停除业绩表现优于许多科技同行，但该公司仍面临智能手机和电脑行业的招聘整体市场增量放缓的现状。

苹果在一份声明中表示会继续公司职位的过冬招聘，“但鉴于当前的也苹研经济环境，我们在某些业务领域采取了非常慎重的果暂岗位招人选择。” 该公司补充到，停除其对苹果未来的招聘发展充满信心。

此外，苹果正稳步增加研究支出以开发新产品。该公司表示：“我们希望在业务方面深思熟虑并做出明智的决定，使公司能够继续长期推动创新。”

而减招计划是该公司控制预算计划的一部分，而不是旨在为明年一些团队补充职位或是减缓员工人数增长。苹果公司于 8 月份就已解雇了大约100名员工，该公司正冻结人员招聘。

苹果公司的第四季度财报证实，其研发预算并未受到市场增量放缓影响。2022财年该公司研发支出同比增长了20%，而上一年增长率为17%。研发支出的增长“主要是由与员工人数相关的费用和工程项目成本的增加推动的”。该公司总运营费用同比增长17%。该公司未来将继续致力于开发增强现实、虚拟现实产品，以及自动驾驶汽车。

此外，招聘放缓的科技公司不单只苹果一家。（AMZN.US）公司周四表示，由于经济环境的“不确定”，其已停止招聘新员工。（LYFT.US）．、Chime Financial Inc． 和 Stripe Inc． 也都在裁员，而（TWTR.US）于收购后 一并公布了裁员计划。

苹果股价于本周四美股盘后交易的上涨中下跌1%至每股137.55美元。而作为科技股更广泛回调的一部分，该公司股价自年初以来下跌了22%。

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